1.- (Preg. 4514) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, la carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de los procedimientos previstos en:

2.- (Preg. 4515) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, las retribuciones básicas se fijan por:

3.- (Preg. 4516) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, las retribuciones básicas, estarán integradas única y exclusivamente por:

4.- (Preg. 4517) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, la evaluación del desempeño es el procedimiento mediante el cual se mide y valora:

5.- (Preg. 4518) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, las pagas extraordinarias serán dos al año, cada una por el importe de:(Art. 22)

6.- (Preg. 4519) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, son retribuciones diferidas:

7.- (Preg. 4520) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, los miembros de las Juntas de Personal y los Delegados de personal dispondrán de un crédito de horas mensuales dentro de la jornada de trabajo y retribuidas como de trabajo efectivo:

8.- (Preg. 4521) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, podrán promover la celebración de elecciones a Delegados y Juntas de Personal:

9.- (Preg. 4522) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, el máximo de horas mensuales de que disponen los miembros de las Juntas de Personal y los Delegado de Personal, dentro de la jornada de trabajo y retribuidas como de trabajo efectivo es de:

10.- (Preg. 4523) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP,es derecho de carácter individual de los empleados públicos: