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TEMA

RDL 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

SUBTEMA

Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos


Preguntas de la 41 a la 50 de 118 preguntas ( Página 5 )



1.- (Preg. 4503) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, ¿cuál es estas no es una materia de negociación en las Mesas?

2.- (Preg. 4504) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, ¿para que están legitimados las Juntas y los Delegados de Personal?

3.- (Preg. 4505) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, el mandato de los miembros de la Juntas de Personal y de los delegados de Personal, en su caso, será de:

4.- (Preg. 4506) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, cual de los siguientes no es un derecho de carácter individual de los empleados públicos en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio:


5.- (Preg. 4507) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, las juntas de personal se constituirán en unidades electorales que cuenten con un censo mínimo:

6.- (Preg. 4508) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, si el número de representantes de una Junta de Personal es de 13, ¿cuántos funcionarios tendrá la unidad electoral para tener ese número de representantes?

7.- (Preg. 4509) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, ¿cuál es el numero máximo de representantes de una junta de personal?

8.- (Preg. 4510) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, los empleados públicos tienen derecho para la determinación de sus condiciones de trabajo:(Art. 31)

9.- (Preg. 4511) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, por participación institucional, a los efectos de esta Ley, se entiende:

10.- (Preg. 4512) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, por asuntos particulares los funcionarios públicos tienen un permiso de: