TodoOpositores | RDL 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público | Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos

TEMA

RDL 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

SUBTEMA

Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos

Preguntas de la 41 a la 50 de 118 preguntas ( Página 5 )

1.- (Preg. 4504) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, ¿para que están legitimados las Juntas y los Delegados de Personal?

Para iniciar, como interesados, los correspondientes procedimientos administrativos y ejercitar las acciones en vía administrativa o judicial en todo lo relativo al ámbito de sus funciones.

Para iniciar, como parte acusadora, los correspondientes procedimientos administrativos y ejercitar las acciones en vía administrativa o judicial en todo lo relativo al ámbito de sus funciones.

Para iniciar, como defensores, los correspondientes procedimientos administrativos y ejercitar las acciones en vía administrativa o judicial en todo lo relativo al ámbito de sus funciones.

Las respuestas b y c son ciertas.

2.- (Preg. 4505) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, el mandato de los miembros de la Juntas de Personal y de los delegados de Personal, en su caso, será de:

2 años, pudiendo ser reelegidos.

3 años, pudiendo ser reelegidos.

4 años, pudiendo ser reelegidos.

5 años, pudiendo ser reelegidos.

3.- (Preg. 4506) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, cual de los siguientes no es un derecho de carácter individual de los empleados públicos en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio:

A la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.

A la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente en horario laboral.

A la adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Todos los anteriores son derechos de carácter individual

4.- (Preg. 4507) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, las juntas de personal se constituirán en unidades electorales que cuenten con un censo mínimo:

De 49 funcionarios.

De 31 funcionarios.

Superior a 50 funcionarios.

De 50 funcionarios.

5.- (Preg. 4508) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, si el número de representantes de una Junta de Personal es de 13, ¿cuántos funcionarios tendrá la unidad electoral para tener ese número de representantes?

De 50 a 100 funcionarios.

De 251 a 500 funcionarios.

De 501 a 750 funcionarios.

De 101 a 250 funcionarios.

6.- (Preg. 4509) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, ¿cuál es el numero máximo de representantes de una junta de personal?

Ninguna es correcta.

7.- (Preg. 4510) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, los empleados públicos tienen derecho para la determinación de sus condiciones de trabajo:(Art. 31)

A la negociación colectiva.

A la negociación colectiva y a la representación.

A la negociación colectiva, representación y participación institucional.

Todas son incompletas.

8.- (Preg. 4511) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, por participación institucional, a los efectos de esta Ley, se entiende:

La facultad de elegir representantes y constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las Administraciones Públicas y sus empleados.

El derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de la Administración Pública.

El derecho a participar, a través de las organizaciones sindicales, en los órganos de control y seguimiento de las entidades u organismos que legalmente se determine.

Ninguna de las respuestas es del todo correcta.

9.- (Preg. 4512) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, por asuntos particulares los funcionarios públicos tienen un permiso de:

8 días al año.

6 días al año.

9 días al año.

5 días al año.

10.- (Preg. 4513) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, están legitimados para convocar una reunión:

Organizaciones sindicales.

Los comités de empresa.

Los empleados públicos de las administraciones respectivas en número no inferior al 40% del colectivo convocado.

Todos los anteriores.

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