TodoOpositores | RDL 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público | Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos

1.- (Preg. 4484) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, en Mesas de Negociación, ninguna de las partes pueda superar el número de ...

18 miembros.

50 miembros.

30 miembros.

15 miembros.

2.- (Preg. 4485) En las normas de desarrollo del TREBEP se establecerá la composición numérica de las Mesas correspondientes a sus ámbitos...

No podrá superar los 20 miembros.

No podrá superar 20 miembros de cada parte.

No podrá superar 15 miembros de cada parte.

No podrá superar los 15 miembros.

3.- (Preg. 4486) De acuerdo al artículo 37 del TREBEP, quedan excluidas de la obligatoriedad de la negociación:

Los criterios generales sobre ofertas de empleo público.

Criterios generales sobre la planificación estratégica de los recursos humanos.

Determinación de las condiciones de trabajo del personal directivo.

Las que afecten a las condiciones de trabajo y a las retribuciones de los funcionarios, cuya regulación exija norma con rango de ley.

4.- (Preg. 4487) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, en relación a los derechos individuales de los empleados públicos es falso que:

Se incluye el derecho a la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.

Tienen derecho al desempeño efectivo de las funciones o tareas propias de su condición profesional y de acuerdo con la progresión alcanzada en su carrera profesional.

Derecho asimismo a la progresión en la carrera profesional y promoción interna según los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad ,mediante la implantación de sistemas imparciales de evaluación.

A la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico.

5.- (Preg. 4488) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, los empleados públicos tienen derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional para la determinación de sus condiciones de trabajo. Señalar la respuesta correcta.

Por negociación colectiva, a los efectos de esta ley, se entiende el derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de la Administración Pública.

Por representación se entiende , a los efectos de esta ley, el derecho a intervenir , a través de las organizaciones sindicales, en los órganos de control y seguimiento de las entidades u organismos que legalmente se determine.

Por participación institucional, a los efectos de esta ley, se entiende la facultad de elegir representantes y constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las Administraciones Públicas y sus empleados.

Todas son ciertas.

6.- (Preg. 4489) De acuerdo al artículo 32 del TREBEP, señale la respuesta correcta.

La negociación colectiva, representación y participación de los empleados públicos con contrato laboral se regirá por la legislación laboral, sin perjuicio de los preceptos de este capítulo que expresamente les son de aplicación.

Se garantiza el cumplimiento de los convenios colectivos y acuerdos que afecten al personal laboral, salvo cuando excepcionalmente y por causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias económicas, los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas suspendan o modifiquen el cumplimiento de convenios colectivos o acuerdos ya firmados en la medida estrictamente necesaria para salvaguardar el interés público.

Son ciertas a) y b).

Ninguna es cierta.

7.- (Preg. 4490) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, la negociación colectiva de condiciones de trabajo de los funcionarios públicos estará sujeta a los principios de:

Legalidad, cobertura presupuestaria y obligatoriedad.

Buena fe negocial , publicidad y transparencia.

Legalidad, transparencia, objetividad, obligatoriedad y publicidad.

Todos los mencionados en A y B.

8.- (Preg. 4491) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, en relación a las mesas de negociación.

Se constituirá una Mesa General de Negociación en el ámbito de la Administración General del Estado, así como en cada una de las Comunidades Autónomas, ciudades de Ceuta y Melilla y Entidades Locales.

Se reconoce la legitimación negocial de las asociaciones de municipios, así como la de las Entidades Locales de ámbito supramunicipal.

Los municipios deberán adherirse con carácter previo a la negociación colectiva que se lleve a cabo en el ámbito correspondiente.

A y B son ciertas, C es incorrecta.

9.- (Preg. 4492) De acuerdo al artículo 37 del TREBEP, serán objeto de negociación, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso, las materias siguientes:

La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y usuarios de los servicios públicos.

El procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas.

Los criterios generales de acción social.

Los poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica.

10.- (Preg. 4493) De acuerdo al artículo 37 del TREBEP, quedarán excluidas de la obligatoriedad de la negociación las siguientes materias.

La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo.

Los criterios generales sobre ofertas de empleo público.

Los planes de revisión social complementaria.

Ninguna de las mencionadas.

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