TodoOpositores | RDL 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público | Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos

TEMA

RDL 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

SUBTEMA

Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos

Preguntas de la 91 a la 100 de 117 preguntas ( Página 10 )

1.- (Preg. 4554) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, los órganos específicos de representación de los funcionarios son:

Comités de empresa y juntas de personal.

Juntas de personal y delegados de personal.

Delegados de personal y comités de empresa.

Delegados de personal, juntas de personal y comités de empresa.

2.- (Preg. 4555) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, corresponde a los delegados de personal la representación de las unidades electorales donde el numero de funcionarios sea:

Igual o superior a 10 e inferior a 50.

Igual o superior a 10 e inferior a 49.

Igual o superior a 6 e inferior a 50.

Igual o superior a 7 e inferior a 50.

3.- (Preg. 4556) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, las juntas de personal se constituirán en unidades electorales que cuenten con:

Un censo mínimo de 49 funcionarios.

Un censo mínimo de 50 funcionarios.

Un censo mínimo de 51 funcionarios.

Un censo mínimo de 75 funcionarios.

4.- (Preg. 4557) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, en las juntas de personal, el reglamento y sus modificaciones deberán ser aprobados por los votos favorables de:

Al menos dos tercios de sus miembros.

Al menos una cuarta parte de sus miembros.

Al menos las tres quintas partes de sus miembros.

Al menos la mayoría simple de sus miembros.

5.- (Preg. 4558) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, el mandato de los miembros de las juntas de personal y delegados de gobierno será de:

Tres años.

Cuatro años.

Cinco años.

Dos años.

6.- (Preg. 4559) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, pueden los funcionarios de una unidad electoral promover la celebración de elecciones para juntas de personal y delegados de personal:

En ningún caso.

Si, en cualquier caso.

Si, por acuerdo mayoritario.

Solo pueden promoverlas las organizaciones sindicales.

7.- (Preg. 4560) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, las juntas de personal se elegirán:

Mediante listas cerradas a través de sistema mayoritario.

Mediante listas abiertas a través de un sistema proporcional corregido.

Mediante listas abiertas a través de sistema igualitario.

Mediante listas cerradas a través de un sistema proporcional corregido.

8.- (Preg. 4561) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, no tendrán la consideración de electores ni elegibles para la elección de las juntas de personal y delegados de personal:

Los funcionarios que se encuentren en situación de servicio activo.

Los funcionarios que ocupen puestos nombrados por real decreto o decreto de los consejos de gobierno de las comunidades autónomas y de las ciudades de Ceuta y Melilla.

a) y b) son ciertas.

a) y b) no son ciertas.

9.- (Preg. 4562) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, están legitimados para convocar una reunión, además de las organizaciones sindicales, directamente o a través de los delegados sindicales:

Los delegados de personal.

Los delegados de personal y juntas de personal.

Las juntas de personal y comités de empresa.

Los delegados de personal, las juntas de personal y los comités de empresa.

10.- (Preg. 4563) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, están legitimados para convocar una reunión, además de las organizaciones sindicales, directamente o a través de los delegados sindicales:

Los empleados públicos de las administraciones respectivas en número no inferior al 65 por 100 del colectivo convocado.

Los empleados públicos de las administraciones respectivas en número no inferior al 40 por 100 del colectivo convocado.

Los empleados públicos de las administraciones respectivas en número no inferior al 50 por 100 del colectivo convocado.

Los empleados públicos de las administraciones respectivas en número no inferior al 25 por 100 del colectivo convocado.

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