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TEMA

RDL 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

SUBTEMA

Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas

Preguntas de la 11 a la 20 de 30 preguntas ( Página 2 )

1.- (Preg. 4448) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, indique cual de las siguientes afirmaciones es falsa en relación a los funcionarios interinos:

Son nombrados por razones justificadas de necesidad y urgencia.

Son nombrados para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera y personal laboral.

La selección de los funcionarios interinos se hará mediante procedimientos que respeten los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

Les será aplicable el régimen general de los funcionarios de carrera.

2.- (Preg. 4449) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, donde han de establecerse los criterios para la determinación de los puestos de trabajo que pueden ser desempeñados por personal laboral:

Legislación Básica del Estado.

Legislación Básica de las Comunidades Autónomas.

Leyes de Función Publica que se dicten en desarrollo de este Estatuto.

Ninguna de las anteriores respuestas es correcta, se contempla en el presente Estatuto.

3.- (Preg. 4450) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, indique cual de las siguientes afirmaciones es falsa en relación al personal eventual:

Es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.

El número máximo se establecerá por los respectivos órganos de gobierno de las Administraciones Públicas. Este número y las condiciones retributivas serán públicas.

La condición de personal eventual podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna.

Le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera.

4.- (Preg. 4451) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, la designación del personal directivo profesional atenderá a los principios de :

Igualdad, mérito y capacidad.

Mérito, capacidad y publicidad.

Mérito y capacidad y a criterios de idoneidad.

Publicidad y concurrencia.

5.- (Preg. 4452) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, el personal directivo estará sujeto a evaluación con arreglo a los siguientes criterios:

Eficacia y eficiencia.

Eficacia, capacidad y control de resultados.

Eficacia, eficiencia, y control de resultados.

Eficacia, eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados.

6.- (Preg. 4453) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, el cese del personal eventual tendrá lugar en todo caso cuando:

Se produzca el cese de la autoridad que lo haya nombrado.

Se produzca el cese de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.

a) y b) son ciertas.

a) y b) no son ciertas.

7.- (Preg. 4454) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, para el nombramiento de interinos es necesario que se de alguna de estas circunstancias:

Sustitución permanente de titulares.

Ejecución de programas de carácter temporal.

Exceso o acumulación de tareas por el plazo máximo de seis meses dentro de un periodo de 18 meses.

b) y c) son correctas

8.- (Preg. 4455) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, cuando existan plazas vacantes y no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera:

Estas plazas cubiertas por interinos deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio de su nombramiento de manera obligatoria.

Estas plazas no serán convocadas en la oferta de empleo público.

Se incluirán en la oferta de empleo público del mismo ejercicio del nombramiento o bien en el siguiente en todos lo casos.

Si se decide amortizar el puesto no será obligado convocar dichas plazas.

9.- (Preg. 4456) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, el número máximo de personal eventual de que podrán disponer los respectivos órganos de gobierno lo determinarán:

El Gobierno.

Las leyes de función pública de desarrollo de dicho estatuto.

Los respectivos órganos de gobierno.

Todas son correctas.

10.- (Preg. 4457) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, los empleados públicos se clasifican en:

Personal Laboral, Personal Funcionario.

Funcionarios de Carrera, Personal Laboral, Personal Eventual, Funcionario Interino.

Funcionario de Carrera, Personal Funcionario, Personal Eventual, Funcionario de Carrera.

Ninguna respuesta es correcta.

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