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TEMA

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

SUBTEMA

00.- Estructura, Exposición de motivos y Disposiciones


Preguntas de la 1 a la 10 de 23 preguntas ( Página 1 )



1.- (Preg. 4177) La medida más innovadora de la Ley Orgánica 3/2007 para favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral es:

2.- (Preg. 4178) La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres tiene:

3.- (Preg. 4179) La ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres es:

4.- (Preg. 4180) De que fecha es la ley para la igualdad efectiva de hombres y mujeres:


5.- (Preg. 4181) Según la disposición adicional primera se entiende por composición equilibrada:

6.- (Preg. 4182) Dentro de los aspectos generales de la ley no se encuentra:

7.- (Preg. 4183) La Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres establece que la duración del permiso de lactancia :

8.- (Preg. 4184) La excedencia del puesto de trabajo dentro de la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres se concreta del siguiente modo:

9.- (Preg. 4185) Entre las causas de suspensión de contrato que establece la Ley de Igualdad se encuentran:

10.- (Preg. 4186) Según la Ley de Igualdad, las trabajadoras tendrán derecho en el caso de parto a una prestación por maternidad no contributiva de: