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TEMA

RDL 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

SUBTEMA

Título VII. Régimen disciplinario


Preguntas de la 1 a la 10 de 11 preguntas ( Página 1 )



1.- (Preg. 4623) ¿Cuáles son los plazos de prescripción establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, para las sanciones impuestas a los empleados públicos?

2.- (Preg. 4624) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, cuando de la instrucción de un procedimiento disciplinario resulte la existencia de indicios fundados de criminalidad, se suspenderá su tramitación poniéndolo en conocimiento de:

3.- (Preg. 4625) Diga cuál de esta combinación de principios es incorrecta en relación al ejercicio de la potestad disciplinaria de acuerdo con el art. 94 TREBEP:

4.- (Preg. 4626) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, constituye una falta disciplinaria muy grave:


5.- (Preg. 4627) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, la prescripción de una falta leve se produce:

6.- (Preg. 4628) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, la suspensión provisional en el marco de un procedimiento disciplinario no podrá exceder de:

7.- (Preg. 4629) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, el procedimiento disciplinario que se establezca en el desarrollo de este Estatuto se estructurará atendiendo a los principios de :

8.- (Preg. 4630) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, el funcionario en suspenso provisional tendrá derecho a percibir durante la suspensión:

9.- (Preg. 4631) Según el artículo 98 del TREBEP ¿cómo se impondrán las sanciones por la comisión de faltas leves?

10.- (Preg. 4632) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, las sanciones disciplinarias podrán consistir en: