TodoOpositores | RDL 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

TEMA

RDL 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

SUBTEMA

Título VI. Situaciones administrativas

Preguntas de la 1 a la 9 de 9 preguntas ( Página 1 )

1.- (Preg. 4614) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, los funcionarios de carrera que se encuentren en la situación de excedencia voluntaria para atender el cuidado de un familiar, durante el segundo año tendrán derecho a la reserva de:

Un puesto de similares características en la misma localidad y de igual retribución.

Un puesto igual o similar en la misma localidad y de igual retribución.

El puesto de trabajo desempeñado.

Un puesto en la misma localidad y de igual retribución.

2.- (Preg. 4615) De acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, ¿en qué situación se hallan los funcionarios transferidos en la Función Pública de la Comunidad Autónoma en la que se integran?

Servicio en otras Administraciones Públicas.

Servicio activo.

Servicios especiales.

Servicio en Comunidades Autónomas.

3.- (Preg. 4616) Conforme al art. 85.1 del TREBEP, ¿en cuál de las siguientes situaciones no se hallará un funcionario de carrera?

Servicios especiales.

Servicio activo.

Servicio en otras administraciones.

Ejercicio como personal directivo.

4.- (Preg. 4617) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, ¿cuándo podrán los funcionarios de carrera obtener la excedencia voluntaria por interés particular?

Nunca.

Siempre.

Cuando hayan prestado servicios efectivos exclusivamente durante un periodo mínimo de 5 años inmediatamente anteriores.

Salvo si la ley de la función pública establece otro periodo inferior, si ha prestado servicios efectivos durante un periodo de 5 años inmediatamente anteriores.

5.- (Preg. 4618) ¿Qué modalidades de excedencia de los funcionarios de carrera se recogen en el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP?

Excedencia por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia voluntaria por cuidado de familiares, excedencia por razón de violencia de género y excedencia por razón de violencia terrorista.

Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por cuidado de familiares, excedencia por razón de violencia de género y excedencia por razón de violencia terrorista.

Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por cuidado de familiares, excedencia por razón de violencia machista y excedencia por razón de violencia terrorista.

Ninguna de las anteriores es correcta.

6.- (Preg. 4619) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, ¿cuál no es una situación administrativa de los funcionarios de carrera?

Servicio en otras Administraciones Públicas.

Expectativa de destino.

Excedencia.

Servicio activo.

7.- (Preg. 4620) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, las funcionarias víctimas de violencia de género, durante la excedencia por esta situación, tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo durante:

6 primeros meses.

12 primeros meses.

4 primeros meses.

8 primeros meses.

8.- (Preg. 4621) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, la suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de...

3 años.

5 años.

6 años.

2 años.

9.- (Preg. 4622) Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, las situaciones administrativas contempladas en el art. 85 para los funcionarios de carrera son las siguientes:

Servicio Activo, Servicios Especiales, Servicio en otras AAPP y Excedencia.

Servicio Activo, Servicio en otras AAPP, Excedencia y Suspensión de Funciones.

Servicio Activo, Servicios Especiales, Servicio en otras AAPP, Excedencia y Suspensión de Funciones.

Todas son incompletas.

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