TodoOpositores | Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres | 06.- Título V. El principio de igualdad en el empleo público

TEMA

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

SUBTEMA

06.- Título V. El principio de igualdad en el empleo público

Preguntas de la 21 a la 27 de 27 preguntas ( Página 3 )

1.- (Preg. 4335) En relación a dicho Plan de Igualdad aprobado por el Gobierno, al inicio de cada legislatura, es falso que....

El Plan establecerá los objetivos a alcanzar en materia de promoción de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo publico, así como las estrategias o medidas a adoptar para su consecución.

El Plan será objeto de negociación , y en su caso, acuerdo, con la representación legal de los empleados públicos en la forma que se determine en la legislación sobre negciaciÂ´n colectiva en la Admó Pública.

Su cumplimiento será evaluado por el Consejo de Ministros anualmente.

El Consejo de Ministros enviará una memoria relativa a su cumplimiento al Congreso de los diputados anualmente.

2.- (Preg. 4336) En el ámbito de las Fuerzas Armadas señalar respuesta falsa....

Las normas sobre personal de las Fuerzas Armadas procurarán la efectividad del principio de igualdad entre hombres y mujeres , en especial, en lo que se refiere al régimen de acceso , formción, ascensos, destinos y situaciones administrativas.

Las normas referidas al personal al servicio de las Admones públicas en materia de igualdad, prevención de la violencia de género, y conciliación de la vida personal, familiar y profesional serán de aplicación en las Fuerzas Armadas, con las adaptaciones que resulten necesarias y en los términos establecidos en su legislación específica.

Esto se regula en los arts 65 y 66 de Ley de Igualdad.

Sólo son ciertas A y B.

3.- (Preg. 4337) Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, contemplarán el estudio y la aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombres en los diversos ámbitos de la función pública:

Todas las pruebas de acceso al empleo público de la Administración General del Estado, salvo las de los organismos públicos vinculados o dependientes de ella.

Todas las pruebas de acceso al empleo público de la Administración General del Estado y de los organismos públicos vinculados o dependientes de ella.

Las pruebas de acceso al empleo público de la Administración General del Estado que empleen como sistema selectivo de funcionarios la oposición.

Las pruebas de acceso al empleo público de la Administración General del Estado que empleen como sistema selectivo de funcionarios el concurso-oposición.

4.- (Preg. 4338) Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público deberá acompañarse de:

Un informe de impacto de género, salvo en casos de urgencia.

Un informe de impacto de género, salvo por razones fundadas y objetivas.

Un informe de impacto de género, en todo caso.

Un proyecto de integración social, salvo en casos de urgencia.

5.- (Preg. 4339) En la aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público:

Se podrá acompañar de un informe de impacto de género

Se acompañará un informe de impacto de género siempre

Se acompañará un informe de impacto de género, salvo en caso de urgencia y siempre sin perjuicio de la prohibición de discriminación por razón de sexo

Todas son falsas

6.- (Preg. 4340) Con el fin de facilitar la promoción profesional de las empleadas públicas y su acceso a puestos directivos en la Administración General del Estado, ¿qué porcentaje de plazas, en las convocatorias de los correspondientes cursos de formación, se reservará para su adjudicación a aquellas que reúnan los requisitos establecidos?

Un 40%.

Al menos, un 40%.

Al menos, un 45%.

Al menos, un 50%.

7.- (Preg. 4341) El Gobierno aprobará un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella:

Cada año.

Cada dos años.

Cada tres años.

Al inicio de cada legislatura.

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