TodoOpositores | Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público | 02.- Título II. Organización y funcionamiento del sector público institucional

1.- (Preg. 3676) Según la Ley 40/2015, integran el sector público institucional estatal Entidades Públicas Empresariales como:

Las autoridades administrativas dependientes.

Las sociedades mercantiles estatales.

Las universidades públicas transferidas.

Los fondos con personalidad jurídica.

2.- (Preg. 3677) Según la Ley 40/2015, cualquier cambio de adscripción a una Administración Pública, cualquiera que fuere su causa, conllevará la modificación de los estatutos del consorcio en un plazo:

No superior a 3 meses, contados desde el momento en que se produjo el cambio de adscripción.

No superior a 6 meses, contados desde el inicio del ejercicio presupuestario siguiente a aquel en que se produjo el cambio de adscripción.

No superior a 6 meses, contados desde el momento en que se produjo el cambio de adscripción.

No superior a 3 meses, contados desde el inicio del ejercicio presupuestario siguiente a aquel en que se produjo el cambio de adscripción.

3.- (Preg. 3678) Según la Ley 40/2015, la determinación y modificación de las condiciones retributivas:

Del personal directivo, requerirán el informe conjunto, previo y favorable del Consejo de Ministros.

Del personal no directivo, requerirán el informe conjunto, previo y favorable del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

Tanto del personal directivo como del resto del personal, requerirán el informe conjunto, previo y favorable del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

Tanto del personal directivo como del resto del personal, requerirán el informe conjunto, previo y favorable del Consejo de Ministros.

4.- (Preg. 3679) Según la Ley 40/2015, las fundaciones del sector público estatal (señala la incorrecta):

Elaborarán anualmente un presupuesto de explotación y capital, que se integrará con el Presupuesto General del Estado.

Formularán y presentarán sus cuentas de acuerdo con los principios y normas de contabilidad recogidos en la adaptación del Plan General de Contabilidad a las entidades sin fines lucrativos.

Aplicarán el régimen presupuestario, económico financiero, de contabilidad, y de control establecido por la Ley 47/2003, de 26 de noviembre.

No estarán sometidas al control de la Intervención General de la Administración del Estado.

5.- (Preg. 3680) Según la Ley 40/2015, los organismos autónomos tendrán, para el cumplimiento de sus fines:

El patrimonio propio de la Administración Pública, integrado por el conjunto de bienes de los que sean titulares.

Un patrimonio propio, distinto del de la Administración Pública, integrado por el conjunto de bienes y derechos de los que sean titulares.

El patrimonio propio de la Administración Pública, integrado por el conjunto de bienes y derechos de los que sean titulares.

Un patrimonio propio, distinto del de la Administración Pública, integrado por el conjunto de bienes de los que sean titulares.

6.- (Preg. 3682) Según la Ley 40/2015, los miembros de un consorcio, al que le resulte de aplicación lo previsto en esta Ley o en la Ley 7/1985, de 2 de abril:

Podrán separarse del mismo en cualquier momento siempre que no se haya señalado término para la duración del consorcio.

No podrán separarse del mismo en ningún momento aunque se haya señalado término para la duración del consorcio.

Podrán separarse del mismo en cualquier momento aunque se haya señalado término para la duración del consorcio.

Ninguna es correcta.

7.- (Preg. 3683) Según la Ley 40/2015, la selección del personal laboral de las entidades públicas empresariales se realizará conforme a las siguientes reglas:

El personal directivo será nombrado atendiendo a la experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada.

El personal no directivo será seleccionado mediante convocatoria pública basada en los principios de igualdad, mérito y capacidad.

El personal directivo será nombrado atendiendo a la experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública.

a) y b) son correctas.

8.- (Preg. 3684) Según la Ley 40/2015, respecto a la fusión de organismos públicos estatales no es correcto:

La aprobación de la norma de fusión conllevará la integración de las organizaciones de los organismos públicos fusionados.

El personal de los organismos públicos extinguidos se podrá integrar bien en la Administración General del Estado o bien en el nuevo organismo público que resulte de la fusión o en el organismo público absorbente.

La fusión no alterará las condiciones financieras de las obligaciones asumidas ni podrá ser entendida como causa de resolución de las relaciones jurídicas.

La liquidación deberá llevarse a cabo durante el año siguiente a la aprobación de la norma reglamentaria de fusión, salvo que el Consejo de Ministros acuerde su prórroga.

9.- (Preg. 3685) Según la Ley 40/2015, el cambio de adscripción a una Administración Pública, cualquiera que fuere su causa, conllevará la modificación de los estatutos que deberá realizarse en un plazo no superior a:

Dos meses, contados desde el inicio del ejercicio presupuestario siguiente a aquél en se produjo el cambio de adscripción.

Dos meses, contados desde el final del ejercicio presupuestario siguiente a aquél en se produjo el cambio de adscripción.

Tres meses, contados desde el final del ejercicio presupuestario siguiente a aquél en se produjo el cambio de adscripción.

Tres meses, contados desde el inicio del ejercicio presupuestario siguiente a aquél en se produjo el cambio de adscripción.

10.- (Preg. 3686) Según la Ley 40/2015, las entidades que integran el sector público institucional:

Se sujetarán en materia de personal, incluido el laboral, a las limitaciones previstas en la normativa presupuestaria y en las previsiones anuales de los presupuestos generales.

Se sujetarán en materia de personal, salvo el laboral, a las limitaciones previstas en la normativa presupuestaria y en las previsiones anuales de los presupuestos generales.

No estarán sujetas en materia de personal, incluido el laboral, a las limitaciones previstas en la normativa presupuestaria y en las previsiones anuales de los presupuestos generales.

No estarán sujetas en materia de personal, salvo el laboral, a las limitaciones previstas en la normativa presupuestaria y en las previsiones anuales de los presupuestos generales.

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