TodoOpositores.com
 
Web para realizar test on-line
SPONSOR
 
Menú Principal
  Inicio
  FAQ
  Test
  Nuestras Apps   
 
Patrocinadores
 
TEST - TODAS LAS PREGUNTAS.

TEMA: Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007, de 22 de marzo).
SUBTEMA: 02.- Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.

Preguntas de la 1 a la 10


Página: 1 2 3 4 Siguiente >>  

 

1.- ( Preg. 8286 ) La discriminación por razón de sexo puede ser según la presente ley:
directa
indirecta
directa o indirecta
directa, indirecta o circunstancial

2.- ( Preg. 8287 ) La discriminación por embarazo o maternidad se considera:
Discriminación directa.
Discriminación indirecta.
Acoso por razon de sexo.
Las respuestas a y b son válidas

3.- ( Preg. 8291 ) ¿ A cuál de los siguientes conceptos corresponde la siguiente definición ? " La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros, pone a una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas de otro sexo"
Principio de Igualdad de trato entre mujeres y hombres.
Discriminación Directa.
Discriminación Indirecta.
Acoso Sexual

4.- ( Preg. 8299 ) La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres es un principio:
rector
jurídico
informador
fundamental

5.- ( Preg. 8300 ) Quien esta legitimado/a en los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo:
Los testigos presenciales
La persona acosada
a y b son correctas
únicamente la persona acosada.

6.- ( Preg. 8301 ) La inversión de la carga de la prueba no será de aplicación a:
Los procesos civiles.
Los procesos penales.
Los procesos sociales.
ninguno de los anteriores.

7.- ( Preg. 8305 ) En el título I de la ley .....
Se establece el objeto y el ámbito de aplicación de la misma.
Se definen los conceptos y categorías jurídicas básicas relativas a la igualdad, como las de discriminación directa e indirecta, acoso sexual y acoso por razón de sexo, y acciones positivas.
Se determinan las consecuencias jurídicas d las conductas discriminatorias e incorpora garantí­as de carácter procesal para reforzar la protección judicial del dcho de igualdad.
B y C son ciertas, A es falsa.

8.- ( Preg. 8308 ) Se considera discriminación indirecta por razón de sexo....
La situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada , en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable.
La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a otras del otro, , salvo que dicha disposición criterio o práctica puedan justificarse objetivamente en atenció a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados.
Ambos son supuestos de discriminación indirecta.
Ambos son falsos o incompletos.

9.- ( Preg. 8309 ) En relación al acoso sexual y el acoso por razón de sexo.....
A los efectos de ésta ley, constituye acoso por razón de sexo cualquier comportamiento , verbal o físico , de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona , en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
Constituye acoso sexual cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona , con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
Se considerarán en todo caso discriminatorios el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
Todas son ciertas.

10.- ( Preg. 8310 ) La discriminación por embarazo o maternidad.......
Constituye discriminación directa por razón de sexo.
Constituye discriminación indirecta por razón de sexo.
Constutuye discriminación directa por acoso sexual.
No se contempla relacionado con la discriminación sexual.



 
 
Información de Contacto || Privacidad || Condiciones de uso || Webmaster
© 2008-2019 TodoOpositores.com - TodoOpositores.es. Todos los derechos reservados.