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TEST - TODAS LAS PREGUNTAS.

TEMA: Test Igualdad de Mujeres y Hombres.
SUBTEMA: Legislación Estatal.

Preguntas de la 1 a la 10


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1.- ( Preg. 8283 ) La ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres es:

Ley Orgánica 3/2007, de 22 marzo
Ley orgánica 4/2007,de 22 marzo
Ley orgánica 14/2007, de 22 marzo
ninguna es correcta

2.- ( Preg. 8284 ) De que fecha es la ley para la igualdad efectiva de hombres y mujeres:

23 de marzo de 2007
22 de mayo de 2007
22 de marzo de 2007
18 de febrero de 2007

3.- ( Preg. 8285 ) Las obligaciones establecidas en esta Ley serán de aplicación a toda persona:

fí­sica o jurí­dica, que se encuentre o actúe en territorio español
fí­sica que se encuentre o actúe en territorio español
fí­sica o jurí­dica, que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia.
fí­sica o jurí­dica, con independencia del territorio en el que actúe

4.- ( Preg. 8286 ) La discriminación por razón de sexo puede ser según la presente ley:

directa
indirecta
directa o indirecta
directa, indirecta o circunstancial

5.- ( Preg. 8287 ) La discriminación por embarazo o maternidad se considera:

Discriminación directa.
Discriminación indirecta.
Acoso por razon de sexo.
Las respuestas a y b son válidas

6.- ( Preg. 8288 ) Según la disposición adicional primera se entiende por composición equilibrada:

hombres y mujeres al 50 %
que ninguno de los sexos supere el 70% del total
cada sexo no supere el 60 % ni sea inferior al 40 %
a y c son correctas.

7.- ( Preg. 8289 ) El órgano colegiado de consulta y asesoramiento, con el fin esencial de servir de cauce para la participación de las mujeres en la consecución efectiva del principio de igualdad de trato y de oportunidades y la lucha contra la discriminación por razón de sexo se llama:

Consejo de Colaboración de la mujer.
Comisión de Participación de la mujer.
Consejo de Apoyo a la mujer.
Consejo de Participación de la mujer.

8.- ( Preg. 8290 ) Dentro de los aspectos generales de la ley no se encuentra:

Alcanzar la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres y la eliminación por razón de sexo.
Facilitar la participación social y el compromiso de todos los ciudadanos y todas las ciudadanas con la mejora de su vida cotidiana.
Establecer un marco general de acciones positivas que permitan alcanzar la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres.
Asegurar una representación equilibrada de ambos sexos en la composición de los órganos, en los cargos de responsabilidad de todos los poderes públicos y en la normativa del régimen electoral.

9.- ( Preg. 8291 ) ¿ A cuál de los siguientes conceptos corresponde la siguiente definición ? " La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros, pone a una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas de otro sexo"

Principio de Igualdad de trato entre mujeres y hombres.
Discriminación Directa.
Discriminación Indirecta.
Acoso Sexual

10.- ( Preg. 8292 ) La Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres establece que la duración del permiso de lactancia :

Se podrá disfrutar acumulándolo en jornadas completas en los términos previstos en la negociación colectiva o por un acuerdo con la empresa.
Vendrá siempre estipulado por un acuerdo de empresa igualitario para hombres y mujeres.
Se incrementará proporcionalmente tanto en hombres como en mujeres.
La ley no contempla el permiso de lactancia, tan solo se puede reducir la jornada laboral entre un octavo ( antes de un tercio) y la mitad para el cuidado de un menor de ocho años (antes de seis años) o persona con discapacidad, con la disminución proporcional del salario.



 
 


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